STANDARDY ETYCZNE PRACOWNIKÓW URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W TORUNIU

Już drugi rok Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko – Pomorskiego wdraża projekt dofinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended learning i studia podyplomowe”. Głównym jego celem jest podniesienie kompetencji osób zatrudnionych w Urzędzie Marszałkowskim.

W ramach realizacji projektu pt. „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended  learning  i studia podyplomowe” w zakresie stosowania kodeksu etycznego w UM, rozszerzono krąg osób realizujących powyższe zadanie. Zarządzeniem nr 55/2011 Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 27 września 2011 r. powołano Zespół ds. Kodeksu Etycznego w Urzędzie Marszałkowskim , w skład którego weszła obok Grupy ds. Kodeksu Etyki, Grupa ds. Konsultacji składająca się z pracowników Urzędu cieszących się największym zaufaniem wśród współpracowników. Zadaniami Grupy ds. Konsultacji jest m.in. prowadzenie uzgodnień w zakresie ustalania zasad etycznych oraz współpraca z Grupą ds. Kodeksu Etyki w zakresie wdrażania Kodeksu Etyki. 2 listopada b.r. odbyło się spotkanie Zespołu ds. Kodeksu Etycznego, na którym omówiono zasady współpracy w zakresie wdrażania  i stosowania powyższego kodeksu w Urzędzie.

W ramach dotychczasowej realizacji projektu zakończona została realizacja części warsztatowej z następujących szkoleń: „Kadry i płace” - 5 grup szkoleniowych, „Ordynacja podatkowa” - 7 grup szkoleniowych, „Obsługa klienta”- 10 grup szkoleniowych, „System obiegu spraw i dokumentów Mdok” - 14 grup szkoleniowych, „Umiejętności negocjacji” - 29 grup szkoleniowych, „Kodeks postępowania administracyjnego” - 13 grup szkoleniowych, „Prawo zamówień publicznych” - 13 grup szkoleniowych, „Funduszy celowych” - 8 grup szkoleniowych. Realizowane jest obecnie szkolenie z „Obsługi inwestora” - dotychczas przeszkolono uczestników 4 grup szkoleniowych. W najbliższym czasie rozpoczną się kolejne szkolenia blended learning: w pierwszej kolejności z „Rachunkowości i finansów”,    a następnie z „E-usług i Biuletynu Informacji Publicznej”. Na bieżąco  dostarczane są uczestnikom szkoleń materiały dydaktyczne oraz wsparcie merytoryczne trenerów. Kontynuowane jest szkolenie z „Kodeksu etycznego” dla pracowników UM WK-P  realizowane tylko w formie szkolenia e-learningowego.

W dniach 27-29.06.2011 r. przeprowadzona została w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu kolejna kontrola planowa projektu pt. „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended learning i studia podyplomowe”. Kontrola prowadzona była przez zespół kontrolujący pod kierownictwem Pani Joanny Wójcik z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji z Warszawy.