TA STRONA UŻYWA COOKIE

X Nie pokazuj więcej
Dowiedz się więcej o celu ich używania w przeglądarce.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki
Kujawsko-Pomorskie Archiwum
 
Menu główne
Aktualności
Powiaty i gminy
O województwie
Nasze symbole
     Link - informacje o województwie w języku angielskim   Link - informacje o województwie w języku niemieckim   Link - informacje o województwie w języku francuskim
     Link - informacje o województwie w języku hiszpańskim   Link - informacje o województwie w języku rosyjskim   Link - informacje o województwie w języku fińskim
Samorząd Województwa
Statut Województwa
Zarząd Województwa
Urząd Marszałkowski
Jednostki organizacyjne
Menu tematyczne
Informacje prasowe
Turystyka
Planowanie Strategiczne i Przestrzenne
Promocja
Współpraca Międzynarodowa / International Cooperation
Budżet, finanse
Mienie Województwa
Kultura
Edukacja
Sport
Zdrowie
Sprawy Społeczne
(Nie)pełnosprawni
(Nie)pełnosprawni - archiwum
Rolnictwo i obszary wiejskie
Geodezja i Kartografia
Ruch drogowy
Infrastruktura
Środowisko
Społeczeństwo Informacyjne
Zamówienia publiczne - archiwum
Patronat Marszałka
Organizacje Pozarządowe
e-Urząd
ISO
Etyka
Kadry Urzędu
Badanie satysfakcji Klienta
Nasze analizy
Bezpieczeństwo
Zakupy
Polityka plików cookies
Kalendarz wydarzeń
« < Luty 2018 > »
P W Ś C P S N
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
 
Nasze portale

Baner - Biuletyn Informacji Publicznej


Informacje


Baner - Niebieska Linia



 
Urząd Marszałkowski na finiszu intensywnego doskonalenia swoich pracowników Drukuj
 Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko – Pomorskiego kończy wdrażanie projektu „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended learning i studia podyplomowe” dofinansowanego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.  Projekt był ukierunkowany na rozwój systemu kompetencji kadr oraz podniesienie poziomu wiedzy, kultury etycznej i umiejętności urzędników.
 
Realizując projekt w urzędzie wdrożono system mapowania luk kompetencyjnych wspomagający proces zarządzania zasobami ludzkimi.  Z myślą o podniesieniu jakości świadczonych usług, ułatwienia załatwiania spraw i komunikacji  z klientem wprowadzono Kodeks Etyki pracowników.

W ramach realizacji projektu w celu poszerzenia wiedzy  pracownicy uczestniczyli w szkoleniach prowadzonych metodą blended learning, tzn. prowadzonych zarówno metodą warsztatową, jak i poprzez e-learning. W bloku 11 zaplanowanych tematów  szkoleniowych (m.in. z prawa pracy, zamówień publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, rachunkowości i finansów)  szkolenie zrealizowano w 130 grupach  szkoleniowych.

Ponad 260 pracowników podnosiło również swoje kwalifikacje uczestnicząc w zewnętrznych kursach specjalistycznych, 71 osób uczestniczyło w studiach podyplomowych o kierunkach zgodnych z zakresem wykonywanych obowiązków. Obecnie trwa etap podsumowania blisko dwuletniego okresu realizacji projektu.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
 
1. 2. 3. 4.  
 
 
 
 


Dzisiaj jest: niedziela, 25-02-2018
Wywiad Tygodnia

Sejmik

Kontrakt Terytorialny

Baner - Portal video

ZIT


Rok Jana Pawa II

Nagrody i Medale

Loty Bydgoszcz - Frankfurt

Razem dla Regionu

Katalog konkursowy

Baner - Rzecznik informuje

Baner - Link do galerii zdj

Internetowy atlas wojewdztwa kujawsko-pomorskiego

Nasza Energia

Konkurs Innowacyjna Marka Regionu InnoMaRe

Inne ważne linki

Statystyki strony
odwiedzających: 101620670
 
 
(C) Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Toruń 2007