TA STRONA UŻYWA COOKIE

X Nie pokazuj więcej
Dowiedz się więcej o celu ich używania w przeglądarce.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki
Kujawsko-Pomorskie Archiwum
 
Menu główne
Aktualności
Powiaty i gminy
O województwie
Nasze symbole
     Link - informacje o województwie w języku angielskim   Link - informacje o województwie w języku niemieckim   Link - informacje o województwie w języku francuskim
     Link - informacje o województwie w języku hiszpańskim   Link - informacje o województwie w języku rosyjskim   Link - informacje o województwie w języku fińskim
Samorząd Województwa
Statut Województwa
Zarząd Województwa
Urząd Marszałkowski
Jednostki organizacyjne
Menu tematyczne
Informacje prasowe
Turystyka
Planowanie Strategiczne i Przestrzenne
Promocja
Współpraca Międzynarodowa / International Cooperation
Budżet, finanse
Mienie Województwa
Kultura
Edukacja
Sport
Zdrowie
Sprawy Społeczne
(Nie)pełnosprawni
(Nie)pełnosprawni - archiwum
Rolnictwo i obszary wiejskie
Geodezja i Kartografia
Ruch drogowy
Infrastruktura
Środowisko
Społeczeństwo Informacyjne
Zamówienia publiczne - archiwum
Patronat Marszałka
Organizacje Pozarządowe
e-Urząd
ISO
Etyka
Kadry Urzędu
Badanie satysfakcji Klienta
Nasze analizy
Bezpieczeństwo
Zakupy
Polityka plików cookies
Kalendarz wydarzeń
« < Lipiec 2018 > »
P W Ś C P S N
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
 
Nasze portale

Baner - Biuletyn Informacji Publicznej


Informacje


Baner - Niebieska Linia



 
Szkolenia i działania w ramach projektu Drukuj
W ramach dotychczasowej realizacji projektu zakończona została realizacja części warsztatowej z następujących szkoleń: „Kadry i płace” - 5 grup szkoleniowych, „Ordynacja podatkowa” - 7 grup szkoleniowych, „Obsługa klienta”- 10 grup szkoleniowych, „System obiegu spraw i dokumentów Mdok” - 14 grup szkoleniowych, „Umiejętności negocjacji” - 29 grup szkoleniowych, „Kodeks postępowania administracyjnego” - 13 grup szkoleniowych, „Prawo zamówień publicznych” - 13 grup szkoleniowych, „Funduszy celowych” - 8 grup szkoleniowych. Realizowane jest obecnie szkolenie z „Obsługi inwestora” - dotychczas przeszkolono uczestników 4 grup szkoleniowych. W najbliższym czasie rozpoczną się kolejne szkolenia blended learning: w pierwszej kolejności z „Rachunkowości i finansów”,    a następnie z „E-usług i Biuletynu Informacji Publicznej”. Na bieżąco  dostarczane są uczestnikom szkoleń materiały dydaktyczne oraz wsparcie merytoryczne trenerów. Kontynuowane jest szkolenie z „Kodeksu etycznego” dla pracowników UM WK-P  realizowane tylko w formie szkolenia e-learningowego.
 
Kolejni pracownicy UM WK-P podnoszą swoje kwalifikacje w ramach kursów specjalistycznych. Dotychczas w tej formie doskonalenia wiedzy wzięło udział 67 pracowników. Rozpatrywane są kolejne wnioski dotyczące  zarówno kursów wyjazdowych jak i możliwych do zorganizowania w Urzędzie. W ramach dodatkowych szkoleń przygotowywane są szkolenia wyjazdowe dla kadry kierowniczej UM WK-P (dyrektorów departamentów, zastępców, naczelników wydziałów, kierowników biur) oraz szkolenia miejscowe (w UM WK-P) dla wybranych pracowników z departamentów dotyczące zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej oraz z gospodarki mieniem.
 
Uaktualniony został skład redaktorów Biuletynu Informacji Publicznej. Zmiany w składzie redakcji BIP wymuszone zostały wdrożeniem nowego Regulaminu Organizacyjnego UM WK-P (wprowadzeniem nowych departamentów). Pracownicy wchodzący w skład redakcji (aktualny skład redakcji na stronie BIP)  umieszczają na bieżąco informacje o funkcjonowaniu urzędu i usługach realizowanych dla klientów zewnętrznych, dokonują aktualizacji informacji uprzednio zamieszczonych w opisach usług.
 
W Urzędzie powołano Grupę ds. konsultacji – 11-osobowy zespół pracowników, który współpracował będzie z Grupą ds. kodeksu etyki i BZP w realizacji zadań zmierzających do upowszechniania zachowań etycznych pracowników, wprowadzania  zmian we wdrożonym kodeksie etyki. Poszerzony zespół zakończy przygotowanie standardów zachowań etycznych pracowników UM WK-P, realizował będzie badania (w tym ankietowe) dotyczące zachowań etycznych.

Eugeniusz Lala
Biuro Zarządzania Projektem „Mocne Kadry”

 
 
 
 


Dzisiaj jest: poniedziałek, 16-07-2018
Wywiad Tygodnia

Sejmik

Kontrakt Terytorialny

Baner - Portal video

ZIT


Rok Jana Pawa II

Nagrody i Medale

Loty Bydgoszcz - Frankfurt

Razem dla Regionu

Katalog konkursowy

Baner - Rzecznik informuje

Baner - Link do galerii zdj

Internetowy atlas wojewdztwa kujawsko-pomorskiego

Nasza Energia

Konkurs Innowacyjna Marka Regionu InnoMaRe

Inne ważne linki

Statystyki strony
odwiedzających: 105513171
Aktualnie jest 1 gość online
 
 
(C) Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Toruń 2007