TA STRONA UŻYWA COOKIE

X Nie pokazuj więcej
Dowiedz się więcej o celu ich używania w przeglądarce.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki
Kujawsko-Pomorskie Archiwum
 
Menu główne
Aktualności
Powiaty i gminy
O województwie
Nasze symbole
     Link - informacje o województwie w języku angielskim   Link - informacje o województwie w języku niemieckim   Link - informacje o województwie w języku francuskim
     Link - informacje o województwie w języku hiszpańskim   Link - informacje o województwie w języku rosyjskim   Link - informacje o województwie w języku fińskim
Samorząd Województwa
Statut Województwa
Zarząd Województwa
Urząd Marszałkowski
Jednostki organizacyjne
Menu tematyczne
Informacje prasowe
Turystyka
Planowanie Strategiczne i Przestrzenne
Promocja
Współpraca Międzynarodowa / International Cooperation
Budżet, finanse
Mienie Województwa
Kultura
Edukacja
Sport
Zdrowie
Sprawy Społeczne
(Nie)pełnosprawni
(Nie)pełnosprawni - archiwum
Rolnictwo i obszary wiejskie
Geodezja i Kartografia
Ruch drogowy
Infrastruktura
Środowisko
Społeczeństwo Informacyjne
Zamówienia publiczne - archiwum
Patronat Marszałka
Organizacje Pozarządowe
e-Urząd
ISO
Etyka
Kadry Urzędu
Badanie satysfakcji Klienta
Nasze analizy
Bezpieczeństwo
Zakupy
Polityka plików cookies
Deklaracja dostępności
 
Nasze portale

Baner - Biuletyn Informacji Publicznej


Informacje


Baner - Niebieska Linia



 
Wydarzenia z realizacji projektu Drukuj
  1. W dniach 18-21 październik b.r. odbyła się kontrola realizacji projektu . Przeprowadzana została z ramienia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji przez zespół kontrolujący, któremu przewodniczył Marcin Kuzan z Departamentu Administracji Publicznej MSWiA.  Zakres kontroli obejmował m.in. prawidłowość rozliczeń finansowych, sposób rekrutacji uczestników projektu, poprawność dokumentacji dotyczącej personelu projektu, poprawność udzielania zamówień publicznych, sposób realizacji działań promocyjnych.  Kontrola zakończyła się pozytywnym wynikiem.
  2. Rozpoczął się proces wdrażania programu mapowania luk kompetencyjnych. Firma        odpowiedzialna jako podwykonawca za prawidłowe wykonanie tego zadania zainstalowała program i rozpoczęła wspólnie z pracownikami Wydziału Kadr i Szkolenia etap dostosowywania jego treści do wymagań Urzędu. Prawidłowe funkcjonowanie systemu wymaga zasilenia go szeregiem danych dotyczących m.in. kwalifikacji pracowników, przebytych przez nich szkoleń oraz informacji o szczegółowych zadaniach na poszczególnych stanowiskach pracy. Wszystkie te informacje są niezbędne do przeprowadzenia w systemie prawidłowej  oceny pracowników w zakresie ich kwalifikacji, kompetencji i efektywności.  Prawidłowo przeprowadzona powyższa ocena pozwoli na wskazanie luk kompetencyjnych pracowników i tworzenie na tej podstawie okresowych planów szkoleń.
  3. Zgodnie z harmonogramem realizacji projektu, firma COIG z Katowic wyłoniona w drodze przetargu  do realizacji zadań „Wdrożenie systemu mapowania luk kompetencyjnych, wdrożenie systemu szkoleń metodą blended-learning oraz przeprowadzenie szkoleń ogólnych i specjalistycznych dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego”, zakończyła jeden ze znaczących etapów prac. Wykonała wdrożenie platformy LMS poprzez  jej udostępnienie Zamawiającemu i parametryzację oraz dokładne testy zgodności z zapisami SIWZ. Rozpoczęto także prace nad przekładaniem zasobów wiedzy na język i specyfikę kursu zdalnego.
  4. Grupa redaktorów Biuletynu Informacji Publicznej przystąpiła do opisów usług świadczonych w Urzędzie Marszałkowskim. W celu profesjonalnego przygotowania się do wykonania tego zadania redaktorzy uczestniczyli w szkoleniu pt.„ Biuletyn Informacji Publicznej w działalności Urzędu Marszałkowskiego” przeprowadzonym przez firmę LOGONET Sp. z o. o.z Bydgoszczy. Sporządzony został spis usług świadczonych na rzecz klientów zewnętrznych przez poszczególne departamenty. Następnym etapem będzie  przygotowanie szczegółowych kart opisu usług.
  5. Trwają intensywne prace  w zakresie realizacji zadania dotyczącego wdrożenia kodeksu etycznego w Urzędzie. Zarządzeniem Nr 35/2010 Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 6 października 2010 r. powołano 5 osobową grupę ds. kodeksu etycznego, która wspólnie z firmą  HRP Czerniecka, Jaszczyński z Łodzi opracowała projekt kodeksu etycznego. Zostanie on udostępniony pracownikom Urzędu w celu konsultacji i przedstawienia uwag do zaproponowanych treści.



Małgorzata Franckowska – Kruszewska
Biuro Zarządzania Projektem „Mocne Kadry”

 
 
 
 


Dzisiaj jest: środa, 08-12-2021
Wywiad Tygodnia

Sejmik

Kontrakt Terytorialny

Baner - Portal video

ZIT


Rok Jana Pawa II

Nagrody i Medale

Loty Bydgoszcz - Frankfurt

Razem dla Regionu

Katalog konkursowy

Baner - Rzecznik informuje

Baner - Link do galerii zdj

Internetowy atlas wojewdztwa kujawsko-pomorskiego

Nasza Energia

Konkurs Innowacyjna Marka Regionu InnoMaRe

Inne ważne linki

Statystyki strony
odwiedzających: 134880651
 
 
(C) Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Toruń 2007